事例一覧 （労働）
給料は会社に取りに行かなければならないのか？
2018.04.13
中西基
「会社を辞めたくても辞めさせてもらえない…続きを読む
障害のある労働者に対する「合理的配慮」のないまま復職拒否（解雇）された事件
2017.11.17
中西基
１ はじめに 障害のある労働者が合理的配…続きを読む
長時間労働でうつ病を発症、解決金５５０万円で和解！
2017.08.10
安原邦博
Ｙ社は，土木，建築，大工工事等の設計，施…続きを読む
タイムカードがなく、労働時間の立証が難しい場合でも解決
2015.10.06
中西基
住宅リフォームの飛び込み営業で働いていた…続きを読む
懲戒解雇を受けたが納得できない
2015.10.06
名波大樹
とある会社の総務部で長年働いていた男性か…続きを読む
身に覚えがないクレームで始末書提出。拒否すると退職を迫られ…
2015.10.06
中村里香
Gさんは、正社員として経理事務の仕事をし…続きを読む
追い出し部屋への配置転換を無効として差額賃金・賞与と損害賠償を命じる大阪高裁判決が出されました
2013.06.06
谷真介
いま，大企業の「追い出し部屋」（辞めさせ…続きを読む
退職後、残業代の計算方法がおかしいこと、基本給も不当に切り下げられていることがわかり…
2013.05.30
中村里香
Ｆさんは、正社員（店長）として勤務してい…続きを読む
タトゥーのあることがわかりいきなり即日解雇を言い渡され、仮処分申し立て
2012.12.18
中村里香
Eさんは、数年来パチンコ店でアルバイトと…続きを読む
障がいのあるバス運転手に対する「勤務配慮」が打ち切られた事件
2011.12.02
中西基
Ａさん（43歳）は、1992年に入社した…続きを読む
