有期・派遣労働2018年問題学習会「働く仲間のたたかい方改革～つかみ取ろう、安定した雇用と均等待遇を！」のご案内（主催：民主法律協会）
2018.03.05
当事務所の谷弁護士が学習会の講師を務めます。
■日 時：2018年3月16日（金）18:30～20:30
■場 所：エル・おおさか 本館５階視聴覚室
■内 容：①【解説】2018年問題を学ぼう！ 講師 谷真介弁護士
②事例紹介 ③取り組み紹介 ④2018年問題法律相談
■事前申込：不要・参加無料
※以下、民主法律協会ＨＰ・案内チラシより
有期・派遣労働2018年問題とは？
【有期】
2013年4月1日以降、同じ使用者との間で通算5年を超えて契約更新してきた場合、その労働者の申込みにより、無期労働契約に転換できます。2018年4月1日で5年を迎えます。
【派遣】
2015年9月30日以降、通算で3年を超えて同じ派遣先の同じ部署で就労している派遣社員は、希望すればその派遣先の社員になることができます。2018年9月30日で3年を迎えます。
無期転換・直用化を阻止するため、不当な雇止め・派遣切りが多発するおそれがあります！
無期転換・直用後も、労働条件の不当な格差を押しつけられるおそれがあります！
法制度を学び、無期転換・直用・均等待遇実現の取り組みに学び、今年の「たたかい」に備えましょう！
案内チラシはこちら（20180316学習会チラシ）
